募集要項
ご案内から式当日までお客様に寄り添って、思い思いウェディング
をカタチにする営業・企画・提案となります。
【具体的に】
◆初めてご来館されたおふたりへ、館内ご案内やプランをご提案。
ご成約後、おふたりをよく知るためにお打ち合わせを重、当日
取り仕切りまでトータルで担当します。
◆月間4~8件プランニングを行い年間50~60組ウェディングを手
がけます。
◆初回ご案内から結婚式まで1年越しお付き合いになることもあ
り、 「あなたに担当してもらってよかった」と言われるやりがいがありま
す。


ウエディング・プランナー NO.S-0005
職種 | ウエディング・プランナー ※第二新卒歓迎 正社員 |
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給与 | 東京・大阪:月給22万2000円 名古屋:月給21万5000円 京都:月給21万円 神戸:月給20万6000円 福岡:月給19万4000円 ※上記最低保証給与です。 前職給与や経験・スキルを考慮して決定します。 【年収例】 480万円/ウェディングプランナー・入社4年目/月給32万 円×12ケ月+賞与+各種手当 700万円/ブライダルマネージャー・入社9年目/月給42 万円×12ケ月+賞与+各種手当 |
勤務曜日・時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※基本的に上記時間帯で勤務となりますが、 業務状況によって時間帯がずれる場合もあります 時間外手当(残業、休日出勤)、全額支給 週休2日制(月9日)(シフト制)、夏季・冬季休暇(各5日 間)、特別・慶弔・有給休暇、産休・育休休暇 年間休日118日 |
資格 | 人材志向性やタイプに関して要件が以下となります。 言葉に直すと、以下ような表現となります。 ・多く人と関わりながら、仕事に前向きに取り組める人 ・ご要望を汲み取ることが得意な方 ・心からおすすめできる商品を扱いたい方 ※業界未経験方も大いに活躍しています。例えば・・・ ・同業ブライダル業界経験もとより、 ・航空会社CA ・メーカー出身者 ・製薬メーカー出身者 ・アパレル販売経験者 など。営業や販売、人事や広報など多く業界未経験者が活躍中で す。変わったところで、保育園先生、タクシー会社勤務者などがあ ります。 人数 年間60名 年齢 35歳位まで 学歴 短大・専門卒以上 雇用形態 正社員 |
採用予定人数 | 年間60名 |
勤務期間 | |
待遇 | 賞与年2回、昇給有(交渉年1回以上)、育児支援制度< 保育料一部補助> ※出産後職場復帰時、保育料を補 助、社内研修制度、インセンティブ制度、決算賞与、各種 手当<ランチ、通勤(上限月額5万円) ※規程あり・役職 > 賞与実績、年3ヶ月以上 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◆個々センスや笑顔、おもてなしに磨きをかけてほしい。そんな想 いで以下制度を作りました ・歯科矯正支援制度 ※社内規定あり ・ush To Dinner/Art/tay/tudy※会社が指定した美術館、レストラ ン、ホテルを利用際にレポートを提出すると、社内規定により費用を 一部負担します ・海外研修(年間100名が海外研修を経験) ◆そ他 ・育休・産休制度(ママさん復帰率87%)、ファミリーミッション、結 婚式社内割引制度、ご祝儀補助制度、提携エステ・ジム契約、他 |
おススメ☆POINTS
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